<p><em>Nilai etis perusahaan merupakan bagian dari budaya organisasi, sebagai lingkungan organisasi yang berperan dalam membentuk komitmen organisasional karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara nilai etis perusahaan terhadap komitmen organisasional dengan perilaku politik sebagai variabel mediasi. </em><em>Penelitian ini merupakan pendekatan positivist atau pendekatan kuantitatif karena menguji variabel yang ada. </em><em>Nilai etis perusahaan</em><em> didasari oleh keberagaman situasi dan kondisi di perusahaan dan </em><em>perilaku</em><em> personal dalam diri pemimpin </em><em>dalam menggunakan pengaruh politik </em><em>sehingga memungkinkan terjadinya konflik atau sinergi yang baik diantara para karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh </em><em>pegawai selain Kepala Dinas baik PNS maupun non PNS </em><em>yang </em><em>berada dibawah Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Pemerintah Kota Pasuruan yang </em><em>berjumlah 90</em><em> orang</em><em>. Variabel penelitian akan dijabarkan melalui kuesioner yang akan disebarkan kepada responden berdasarkan </em><em>jumlah keseluruhan, karena menggunakan penelitian sensus.</em><em> Data yang terkumpul akan diolah dengan menggunakan analisis </em><em>smart PLS</em><em>. </em></p><p><strong><em> </em></strong></p>