Datun Soliha, M., Eka Atmaja, H., & Universitas Tidar. (2022). LITERATURE REVIEW: PERAN PENTING MANAJEMEN SDM DI DALAM ORGANISASI DI ERA COVID-19. Jurnal Ekonomi dan Bisnis (EK&BI), 5(1), 63–72. https://doi.org/10.37600/ekbi.v5i1.447
Effendy, A. A. (2019). ANALISIS BAURAN PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN AZKA TOYS PAMULANG TANGERANG SELATAN. JURNAL ILMIAH FEASIBLE (JIF), 1(1), 79. https://doi.org/10.32493/jfb.v1i1.y2019.p79-95
Fahmi, I. (2018). MANAJEMEN KINERJA (Vol. 5). Alfabeta, Bandung. www.cvalfabeta.com
Handoko, H. (2020). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia (2nd ed.). BPFE-YOGYAKARTA. www.bpfe.feb.ugm.ac.id
Hasibuan, M. (2020). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (revisi). PT. Bumi Aksara. www.bumiaksara.com
Ningsih, L. K. (2018). PERAN STRATEGI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KINERJA KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI DI CV. BALI TEKNIK. 11(1).
Panjaitan, E. H. H., Rupianti, R., Sukomardojo, T., Astuti, A. R. T., & Sutardjo, A. (2023). THE ROLE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE IN PRIVATE COMPANIES. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 4(1), 225–233. https://doi.org/10.15575/jim.v4i1.23958
Setiawan, Y. (2022). PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN PENAGIHAN KREDIT (STUDI KASUS PADA BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN BARAT). Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME), 10(03), 127. https://doi.org/10.26418/ejme.v10i03.55179
Sugiyono. (2020). METODE PENELITIAN KUALITATIF. Alfabeta, Bandung. www.cvalfabeta.com