Rismawan, Supartha & Yasa. (2014). Pengaruh Mediasi Komitmen Organisasional Pada Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Intensi Keluar Karyawan. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 3.8 (2014) :424-441.