<p>Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan salah satu upaya yang dilakukan instansi atau organisasi untuk mengatur kepemilikan sumber daya manusia guna menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas. Kepemilikan Sumber Daya Manusia yang berkualitas inilah yang nantinya diharapkan dapat menampakan kinerja pegawai yang baik demi keberlangsungan instansi atau organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Musi Rawas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kualitatif Deskriptif, yang mana data diperoleh berdasarkan hasil Obervasi, Wawancara, dan Dokumentasi yang peneliti dapatkan dari pihak Informan selama melakukan penelitian di BPBD Kabupaten Musi Rawas. Hasil dari penelitian ini menjukan bahwasanya peran Manajemen Sumber Daya Manusia sangatlah berperan penting didalam meningkatkan kinerja pegawai, yang mana berdasarkan dari Fungsi Manajerial dan Fungsi Oprasional dari Manajemen Sumber Daya Manusia itu sendiri sudah cukup diterapkan di Instansi Ini, hanya saja perlu adanya perhatian khusus didalam peningkatan penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Musi Rawas</p>