<p>Pulihnya ekonomi dari titik terendah akibat pandemi mengakibatkan adanya peningkatan kebutuhan untuk bersaing di tingkat global. Perusahaan BUMN membuka program magang sebagai sarana bagi para mahasiswa meningkatkan kapasitas diri di persaingan global. Bio Farma memberikan peluang magang ini kepada mahasiswa Universitas Padjadjaran sehingga penulis berkegiatan magang pada perusahaan ini. Bio Farma saat ini sedang menghadapi tantangan transformasi digital dan perlu memastikan bahwa istem informasinya memberikan dampak yang positif, salah satunya pada aplikasi Human Capital Management System (HCMS). Untuk mencapai hal tersebut, Bio Farma menginisiasikan adanya Evaluasi Sistem Berkala untuk menyelaraskan tujuan perusahaan. Tahapan Evaluasi Sistem Berkala ini melibatkan perencanaan, sosialisasi, pengumpulan data, analisis, dan penyusunan laporan rekomendasi. Hasil dari evaluasi sistem menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki tingkat kepuasan terhadap sistem HCMS dalam membantu pekerjaan mereka, tetapi masih ada ketidakpuasan terhadap beberapa aspek. Tingkat kepuasan dengan pengukuran Net Promoter Score menunjukkan pengguna tergolong bersikap netral terhadap sistem sehingga masih diperlukan peningkatan untuk mencapai kepuasan pengguna yang lebih baik. Rekomendasi yang diajukan dari evaluasi ini meliputi penyederhanaan aplikasi, peningkatan efisiensi waktu, dan peningkatan penjelasan tentang alur sistem.</p>