<ol><li>Kompetensi dan Kompensasi Melalui Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan positif dan signifikan sebesar 89,1% terhadap Kinerja Pegawai, dan </li><li>Pengaruh variabel lain yang tidak diteliti di luar Kompetensi dan Kompensasi Melalui Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 10,9%, sehingga perlu dilakukan penelitian selanjutnya terhadap variabel lain untuk memperoleh informasi yang menyeluruh dalam rangka untuk peningkatan Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Karawang.</li></ol>