Pandemi Virus COVID-19 yang menyebar secara cepat di Indonesia mengharuskan banyak orang mengubah tempat kerja menjadi dari rumah atau Work from Home (WFH), termasuk Aparatur Sipil Negara (ASN). Kebijakan pemerintah melalui Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 34 Tahun 2020 membawa perubahan signifikan bagi sistem kerja yaitu dengan sistem Flexible Working Arrangement yang memberi keleluasan dalam memilih waktu dan tempat bekerja. Hal ini memberikan berbagai tantangan tersendiri dari sistem kerja para Aparatur Sipil Negara maupun pemahaman teknologi sebagai penunjang pekerjaan. E-government. salah satu penerapan e-government pada sistem kerja Flexible Working Arrangement yaitu absensi online. Namun dalam penerapannya masih mengalami berbagai kendala baik dari segi SDM maupun sistem Berkaitan dengan hal tersebut, maka dari itu fenomena ini menarik untuk diteliti untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan Sistem kerja flexible Working Arrangement dan bagaimana efektivitas pelaksanaan absensi online saat Sistem kerja flexible Working Arrangement di Subbagian Kepegawaian dan Kearsipan Biro Umum Setda Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan sumber data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil yang diperoleh diketahui bahwa pelaksanaan absensi online saat Sistem kerja flexible Working Arrangement di Subbagian Kepegawaian dan Kearsipan Biro Umum Setda Provinsi Jawa Barat sudah berjalan dengan baik namun masih cenderung kurang efektif yang disebabkan oleh berbagai hambatan internal maupun eksternal yang terus dilakukan perbaikan secara bertahap