Asmoro, Achmadi. 2005. Filsafat Umum. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Harahap, Dedy Ansari dan Dita Amanah. 2018. Pengantar Manajemen. Bandung: CV. Alfabeta. 

Hariandja. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia Widiasarana.

Khasanah, Uswatun. 2004. Etos Kerja Sarana Menuju Puncak Prestasi. Yogyakarta: Harapan Utama.
Meiner. 2005. The Horizontal Organization. Oxford University Press. USA.

Pasolong, Harbani. 2007. Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.

Rinaldi, Udin. 2016. Dampak Disiplin, Etos Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja (Studi Kasus pada PT Sentosa Pontianak). Jurnal Eksos, Agustus 2016 Th. XI, No.1 Hal 45-54.

Sedarmayanti.  2010.  Reformasi Administrasi Publik, Reformasi Birokrasi, dan Kepemimpinan Masa Depan (Mewujudkan Pelayanan Prima dan Kepemerintahan yang Baik). Bandung: PT. Refika Aditama Bandung.

Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber daya Manusia: Menciptakan Keuanggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Yogyakarta: ANDI.

Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Tasmara, Toto. 2002. Membudayakan Etos Kerja Islami. Jakarta: Gema Insani.

Timbuleng, Stela dan Jacky S. B. Sumarauw. 2015. Etos Kerja, Disiplin Kerja, dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan pada PT Hasjrat Abadi Cabang Manado. Jurnal EMBA 1051. Vol.3 No.2 Juni 2015, Hal. 1051-1060. ISSN 2303-1174.

Wibowo, M. Phill. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi 12 Buku 1 dan 2. Jakarta: Salemba Empat.