Achmad, S, Ruky, Sistem Manajemen Kinerja, Jakarta: Gramedia Pustaka 
	Utama, 2004.
Alwi, Syafaruddin, Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Keunggulan 
	Kompetitif, Edisi 1, Yogyakarta: BPFE, 2001. 
Arikunto, S., Prosedur Penelitian, Jakarta: Rineka Cipta, 2002. 
Armia Chairumam, Pengaruh Budaya Terhadap Efektivitas Organisasi : Dimensi 
	Budaya Hofstede,  2002 
Azwar, Saefuddin., Reabilitas dan Validitas, Edisi Revisi, Yogyakarta: Pustaka	Pelajar, 2004.
Bass, B.M. (1995). Concept of leadership. In Pierce, J.L. and J.W. Newstrom (eds.), Leaders and Leadership Process. Boston 
Bernadin, H, John., and Joyce E.A., Human Resources Management, 
	International Edition, Singapura: Mc Graw Hill, Inc, 1993. 
Complessi Innovativi, Journal of Universita Degli Studi Di Milano. 
Daft, L, Richard., Manajemen, Edisi Kelima, Jakarta: Erlangga, 2003.
Djatmiko,H.Y., Perilaku Organisasi, Bandung: Alfabeta, 2002. 
Eflina Purba dan Seniati Linche, Pengaruh Kepribadian dan komitmen 
	organisasi terhadap Organizational Citizenzhip Behavior, 2004.
Ekonomi dan Manajemen, Vol 3 No.2 Mei, 34-52. 
Fathoni, Abdurrahmat., Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta, 2016. 
Gary Dessler, Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerbit :PT Indeks, 2013. 
Ghozali  Imam, Analisis  Multivariate  dengan  program  SPSS,  Badan 
	Peneribit Universitas Diponegoro, Semarang, 2005 
Gibson, J.L., dan Donnelly, J.H., Organisasi Perilaku,Struktur dan proses. Jilid 1, Jakarta:  Erlangga, 1997. 
Griffin, R., Manajemen, Edisi Kelima, Jakarta: Erlangga, 2004.
Hadi, Sutrisno., Metodologi Research, Yogyakarta: Andi, 2011. 
Hasan, I.M., Metodologi Penelitian dan Aplikasi, Jakarta: Ghalia Indonesia, 2002. 
Hersey, Paul., dan Blanchard, Ken., (Terjemahan Agus Dharmo). Manajemen 
	Prilaku Organisasi Pendayagunaan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Erlangga, 2005. 
I.J Alexander Dyck, Karen Hopper Wruck, Organization Structure Design 
	and   Government   Ownership :   A   Clinical   Analysis   of   German, 1998. 
Juan Javier Saavendra Mayorga, Time and Decision in the Organization 
	from a Culture Perspective, Journal Of Universidad de Paris XIII, 2003. 
Kadarman., dan Udaya, J., Pengantar Ilmu Manajemen, Jakarta: PT 
	Prenhallindo, 2011. 
Kotter, John P., The Leadership Factor, The Free Press, New York: A Division 
	of MacMillan Inc, 1998. 
Kreitner, R., and Kinicki, A., Perilaku Oganisasi, Jakarta, salemba, 2015. 
Luthans Fred., Organizational Behavior, Seventh Edition, Mc Grawlill,Inc, 2015. 
M. Sampoerna Tbk Surabaya. Studi Pembangunan Pascasarjana Universitas Airlangga. 
Mangkunegara, P.A., Perilaku Dan Budaya Organisasi, Bandung: Refika 
	Aditama, 2005. 
Mathew Andrews, Are One Best Way Models of Effective Government 
	Suitable for Developing Countries, Journal of John F Kennedy School, 2008. 
Mathis, L.R., and Jackson, H.J., Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: 
	Salemba Empat, 2001. 
Milton C. Regan, Jr, Moral Intuitions and Organizational Culture, Journal 
	of   Georgetown   University 51   ST.LOUIS   U.   L.J. 941 (2007) 
Muchlas, M., Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Gadjah Mada Press, 2013. 
Munandar, S.A., Psikologi Industri dan Organisasi, Jakarta: Universitas 
Indonesia, 2001. 
Mustofa Hasan, Manajemen Perubahani : Modul Pembelajaran Mustofa Hasan, 2000 Tehnik Sampling : Modul Pembelajaran, 2001. 
Nawawi, H., Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Yogyakarta: Gadjah 
Mada University Press, 2003. 
Nawawi, Hadari., Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Edisi Ketiga, 
Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2013. 
Newstroom, J.W., and Keith Davis., Organizational Behavior, Human 
Behavior at Work, Tenth Edition, New York: McGraw Hill Inc, 2007. 
Nicolas Lacetera, Different Missions and Commitment Power in R&D 
	organization : Theory and Evidence on Industry-University Alliances, 2007. 
Notoatmodjo, S., Metodologi Penelitian Kesehatan, Jakarta: Rineka Cipta, 2002.
Nursalam., Manajemen Keperawatan, Jakarta: Selemba Medika, 2012. 
Perilaku Organisasi (Alih Bahasa Vivin Andhika Yuwono), Edisi sepuluh, Yogyakarta: Andi. 
Perusahaan Asuransi di Jakarta, Media Riset Bisnis dan Manajemen, Vol 1, No.3, pp 229-224. 
Prihadi, S.F., Identifikasi, Pengukuran dan Pengembangan Kompetensi, 
Jakarta: Universitas Terbuka, 2004. 
Privatization,   Journal   of   Harvard   University   Graduate   School   of 
Business.
Richard L., Manajemen, Jakarta: Salemba empat, 2006. 
Ridwan., Skala Pengukuran Varibel-Variabel penelitian, Bandung: Alfabeta, 2002. 
Ritonga, A. Imran., 2004. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi 
Rivai, Veithzal., Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Jakarta: PT 
	Raja Grafido Persada, 2004. 
Robbins, P.Stephen., Perilaku Organisasi Jilid 1 (Alih Bahasa Tim Indeks), 
	Jakarta: PT Indeks, 2011.
Salmon, E., 2000. Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Motivasi kerja Karyawan 
	Pascasarjana Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta. 
Sari, Novita., 2006. Pengaruh Stres Kerja dan Kinerja Kerja Karyawan. 
Setiaji Bambang, Cara Mudah Analisa Kuantitatif, Penerbit : Al-Es’af University Press, 2008. 
Siagian, S.P., Teori Motivasi dan Aplikasi, Jakarta: Rineka Cipta, 2004.
Siswanto, B. H., Pengantar Manajemen, Jakarta: Bumi Aksara, 2015. 
Silvia Rita Sedita, Luciano Pilotti, and Nicolo Valentini, Strategie E 
	Pratiche   Ecologiche   Per   Apprendere   Ad   Apprendere   In   Contestion, 2008. 
Soedjono,  Pengaruh  Budaya  Organisasi  terhadap  Kinerja  Organisasi  dan 
	Kepuasan   Kerja   Karyawan   pada   Terminal  Penumpang   Umum.
Sopiah, Perilaku Organisasional, Penerbit Andi, Yogyakarta, 2008. 
Sugiharsono., Efektifitas Gaya Kepemimpinan Manajer Koperasi Unit Desa, 
	Thesis, Universitas Airlangga, 2002. 
Sule, T.E., and Saefullah., Pengantar Manajemen, Jakarta: Kencana, 2015.
Sugiyono., Metode Penelitian Administrasi, Bandung: Alfabet, 2005. 
Sunarto., Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Grafika Indah, 2004. 
Thoha, Miftah., Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta: PT Raja Grafindo, 2006. 
Tika, Moh. Pabundu., Budaya Organisasi dan peningkatan Kinerja Perusahaan, 	Jakarta: PT Bumi Aksara, 2006. 
Usmara, A., Motivasi Kerja Proses, Teori dan Praktik, Yogyakarta: Amara 
	Books, 2006. 
Utomo, Wahyu, Kabul., Kepemimpinan dan Pengaruhnya Terhadap Perilaku 
	Citizenship (OCB), Kepuasan Kerja dan Perilaku Organisasional, Jurnal Riset, 2002. 
Widodo., Cerdik menyusun Proposal Penelitian, Jakarta: Yayasan Kelopak, 2002.
Winardi., Kepemimpinan dalam Manajemen, Jakarta: Rineka Cipta, 2002.
Winardi, J., Manajemen Perilaku Organisasi, Bandung: Kencana, 2004. 
Wijaya  Tony, Analisa  Data  Penelitian  menggunakan SPSS,  Penerbit 
	Universitas Atma Jaya, Yogyakarta, 2009. 
Yukl, G., Kepemimpinan Dalam Organisasi (Alih Bahasa Budi Supriyanto), 
	Edisi ke-empat. Jakarta: Indeks, 2015. 
Yuli, Cantika, S., Manajemen Sumber Daya Manusia, Malang: UMM Press, 2005. 
Zuliyanti Sri, Pengaruh Pengembangan dan Pengawasan terhadap Efektivitas 
	Kerja Bagian Produksi PT Tri Cahya Purnama, 2005 
Achmad, S, Ruky, Sistem Manajemen Kinerja, Jakarta: Gramedia Pustaka 
	Utama, 2004.
Alwi, Syafaruddin, Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Keunggulan 
	Kompetitif, Edisi 1, Yogyakarta: BPFE, 2001. 
Arikunto, S., Prosedur Penelitian, Jakarta: Rineka Cipta, 2002. 
Armia Chairumam, Pengaruh Budaya Terhadap Efektivitas Organisasi : Dimensi 
	Budaya Hofstede,  2002 
Azwar, Saefuddin., Reabilitas dan Validitas, Edisi Revisi, Yogyakarta: Pustaka	Pelajar, 2004.
Bass, B.M. (1995). Concept of leadership. In Pierce, J.L. and J.W. Newstrom (eds.), Leaders and Leadership Process. Boston 
Bernadin, H, John., and Joyce E.A., Human Resources Management, 
	International Edition, Singapura: Mc Graw Hill, Inc, 1993. 
Complessi Innovativi, Journal of Universita Degli Studi Di Milano. 
Daft, L, Richard., Manajemen, Edisi Kelima, Jakarta: Erlangga, 2003.
Djatmiko,H.Y., Perilaku Organisasi, Bandung: Alfabeta, 2002. 
Eflina Purba dan Seniati Linche, Pengaruh Kepribadian dan komitmen 
	organisasi terhadap Organizational Citizenzhip Behavior, 2004.
Ekonomi dan Manajemen, Vol 3 No.2 Mei, 34-52. 
Fathoni, Abdurrahmat., Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta, 2016. 
Gary Dessler, Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerbit :PT Indeks, 2013. 
Ghozali  Imam, Analisis  Multivariate  dengan  program  SPSS,  Badan 
	Peneribit Universitas Diponegoro, Semarang, 2005 
Gibson, J.L., dan Donnelly, J.H., Organisasi Perilaku,Struktur dan proses. Jilid 1, Jakarta:  Erlangga, 1997. 
Griffin, R., Manajemen, Edisi Kelima, Jakarta: Erlangga, 2004.
Hadi, Sutrisno., Metodologi Research, Yogyakarta: Andi, 2011. 
Hasan, I.M., Metodologi Penelitian dan Aplikasi, Jakarta: Ghalia Indonesia, 2002. 
Hersey, Paul., dan Blanchard, Ken., (Terjemahan Agus Dharmo). Manajemen 
	Prilaku Organisasi Pendayagunaan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Erlangga, 2005. 
I.J Alexander Dyck, Karen Hopper Wruck, Organization Structure Design 
	and   Government   Ownership :   A   Clinical   Analysis   of   German, 1998. 
Juan Javier Saavendra Mayorga, Time and Decision in the Organization 
	from a Culture Perspective, Journal Of Universidad de Paris XIII, 2003. 
Kadarman., dan Udaya, J., Pengantar Ilmu Manajemen, Jakarta: PT 
	Prenhallindo, 2011. 
Kotter, John P., The Leadership Factor, The Free Press, New York: A Division 
	of MacMillan Inc, 1998. 
Kreitner, R., and Kinicki, A., Perilaku Oganisasi, Jakarta, salemba, 2015. 
Luthans Fred., Organizational Behavior, Seventh Edition, Mc Grawlill,Inc, 2015. 
M. Sampoerna Tbk Surabaya. Studi Pembangunan Pascasarjana Universitas Airlangga. 
Mangkunegara, P.A., Perilaku Dan Budaya Organisasi, Bandung: Refika 
	Aditama, 2005. 
Mathew Andrews, Are One Best Way Models of Effective Government 
	Suitable for Developing Countries, Journal of John F Kennedy School, 2008. 
Mathis, L.R., and Jackson, H.J., Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: 
	Salemba Empat, 2001. 
Milton C. Regan, Jr, Moral Intuitions and Organizational Culture, Journal 
	of   Georgetown   University 51   ST.LOUIS   U.   L.J. 941 (2007) 
Muchlas, M., Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Gadjah Mada Press, 2013. 
Munandar, S.A., Psikologi Industri dan Organisasi, Jakarta: Universitas 
Indonesia, 2001. 
Mustofa Hasan, Manajemen Perubahani : Modul Pembelajaran Mustofa Hasan, 2000 Tehnik Sampling : Modul Pembelajaran, 2001. 
Nawawi, H., Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Yogyakarta: Gadjah 
Mada University Press, 2003. 
Nawawi, Hadari., Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Edisi Ketiga, 
Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2013. 
Newstroom, J.W., and Keith Davis., Organizational Behavior, Human 
Behavior at Work, Tenth Edition, New York: McGraw Hill Inc, 2007. 
Nicolas Lacetera, Different Missions and Commitment Power in R&D 
	organization : Theory and Evidence on Industry-University Alliances, 2007. 
Notoatmodjo, S., Metodologi Penelitian Kesehatan, Jakarta: Rineka Cipta, 2002.
Nursalam., Manajemen Keperawatan, Jakarta: Selemba Medika, 2012. 
Perilaku Organisasi (Alih Bahasa Vivin Andhika Yuwono), Edisi sepuluh, Yogyakarta: Andi. 
Perusahaan Asuransi di Jakarta, Media Riset Bisnis dan Manajemen, Vol 1, No.3, pp 229-224. 
Prihadi, S.F., Identifikasi, Pengukuran dan Pengembangan Kompetensi, 
Jakarta: Universitas Terbuka, 2004. 
Privatization,   Journal   of   Harvard   University   Graduate   School   of 
Business.
Richard L., Manajemen, Jakarta: Salemba empat, 2006. 
Ridwan., Skala Pengukuran Varibel-Variabel penelitian, Bandung: Alfabeta, 2002. 
Ritonga, A. Imran., 2004. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi 
Rivai, Veithzal., Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Jakarta: PT 
	Raja Grafido Persada, 2004. 
Robbins, P.Stephen., Perilaku Organisasi Jilid 1 (Alih Bahasa Tim Indeks), 
	Jakarta: PT Indeks, 2011.
Salmon, E., 2000. Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Motivasi kerja Karyawan 
	Pascasarjana Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta. 
Sari, Novita., 2006. Pengaruh Stres Kerja dan Kinerja Kerja Karyawan. 
Setiaji Bambang, Cara Mudah Analisa Kuantitatif, Penerbit : Al-Es’af University Press, 2008. 
Siagian, S.P., Teori Motivasi dan Aplikasi, Jakarta: Rineka Cipta, 2004.
Siswanto, B. H., Pengantar Manajemen, Jakarta: Bumi Aksara, 2015. 
Silvia Rita Sedita, Luciano Pilotti, and Nicolo Valentini, Strategie E 
	Pratiche   Ecologiche   Per   Apprendere   Ad   Apprendere   In   Contestion, 2008. 
Soedjono,  Pengaruh  Budaya  Organisasi  terhadap  Kinerja  Organisasi  dan 
	Kepuasan   Kerja   Karyawan   pada   Terminal  Penumpang   Umum.
Sopiah, Perilaku Organisasional, Penerbit Andi, Yogyakarta, 2008. 
Sugiharsono., Efektifitas Gaya Kepemimpinan Manajer Koperasi Unit Desa, 
	Thesis, Universitas Airlangga, 2002. 
Sule, T.E., and Saefullah., Pengantar Manajemen, Jakarta: Kencana, 2015.
Sugiyono., Metode Penelitian Administrasi, Bandung: Alfabet, 2005. 
Sunarto., Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Grafika Indah, 2004. 
Thoha, Miftah., Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta: PT Raja Grafindo, 2006. 
Tika, Moh. Pabundu., Budaya Organisasi dan peningkatan Kinerja Perusahaan, 	Jakarta: PT Bumi Aksara, 2006. 
Usmara, A., Motivasi Kerja Proses, Teori dan Praktik, Yogyakarta: Amara 
	Books, 2006. 
Utomo, Wahyu, Kabul., Kepemimpinan dan Pengaruhnya Terhadap Perilaku 
	Citizenship (OCB), Kepuasan Kerja dan Perilaku Organisasional, Jurnal Riset, 2002. 
Widodo., Cerdik menyusun Proposal Penelitian, Jakarta: Yayasan Kelopak, 2002.
Winardi., Kepemimpinan dalam Manajemen, Jakarta: Rineka Cipta, 2002.
Winardi, J., Manajemen Perilaku Organisasi, Bandung: Kencana, 2004. 
Wijaya  Tony, Analisa  Data  Penelitian  menggunakan SPSS,  Penerbit 
	Universitas Atma Jaya, Yogyakarta, 2009. 
Yukl, G., Kepemimpinan Dalam Organisasi (Alih Bahasa Budi Supriyanto), 
	Edisi ke-empat. Jakarta: Indeks, 2015. 
Yuli, Cantika, S., Manajemen Sumber Daya Manusia, Malang: UMM Press, 2005. 
Zuliyanti Sri, Pengaruh Pengembangan dan Pengawasan terhadap Efektivitas 
	Kerja Bagian Produksi PT Tri Cahya Purnama, 2005 
Achmad, S, Ruky, Sistem Manajemen Kinerja, Jakarta: Gramedia Pustaka 
	Utama, 2004.
Alwi, Syafaruddin, Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Keunggulan 
	Kompetitif, Edisi 1, Yogyakarta: BPFE, 2001. 
Arikunto, S., Prosedur Penelitian, Jakarta: Rineka Cipta, 2002. 
Armia Chairumam, Pengaruh Budaya Terhadap Efektivitas Organisasi : Dimensi 
	Budaya Hofstede,  2002 
Azwar, Saefuddin., Reabilitas dan Validitas, Edisi Revisi, Yogyakarta: Pustaka	Pelajar, 2004.
Bass, B.M. (1995). Concept of leadership. In Pierce, J.L. and J.W. Newstrom (eds.), Leaders and Leadership Process. Boston 
Bernadin, H, John., and Joyce E.A., Human Resources Management, 
	International Edition, Singapura: Mc Graw Hill, Inc, 1993. 
Complessi Innovativi, Journal of Universita Degli Studi Di Milano. 
Daft, L, Richard., Manajemen, Edisi Kelima, Jakarta: Erlangga, 2003.
Djatmiko,H.Y., Perilaku Organisasi, Bandung: Alfabeta, 2002. 
Eflina Purba dan Seniati Linche, Pengaruh Kepribadian dan komitmen 
	organisasi terhadap Organizational Citizenzhip Behavior, 2004.
Ekonomi dan Manajemen, Vol 3 No.2 Mei, 34-52. 
Fathoni, Abdurrahmat., Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta, 2016. 
Gary Dessler, Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerbit :PT Indeks, 2013. 
Ghozali  Imam, Analisis  Multivariate  dengan  program  SPSS,  Badan 
	Peneribit Universitas Diponegoro, Semarang, 2005 
Gibson, J.L., dan Donnelly, J.H., Organisasi Perilaku,Struktur dan proses. Jilid 1, Jakarta:  Erlangga, 1997. 
Griffin, R., Manajemen, Edisi Kelima, Jakarta: Erlangga, 2004.
Hadi, Sutrisno., Metodologi Research, Yogyakarta: Andi, 2011. 
Hasan, I.M., Metodologi Penelitian dan Aplikasi, Jakarta: Ghalia Indonesia, 2002. 
Hersey, Paul., dan Blanchard, Ken., (Terjemahan Agus Dharmo). Manajemen 
	Prilaku Organisasi Pendayagunaan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Erlangga, 2005. 
I.J Alexander Dyck, Karen Hopper Wruck, Organization Structure Design 
	and   Government   Ownership :   A   Clinical   Analysis   of   German, 1998. 
Juan Javier Saavendra Mayorga, Time and Decision in the Organization 
	from a Culture Perspective, Journal Of Universidad de Paris XIII, 2003. 
Kadarman., dan Udaya, J., Pengantar Ilmu Manajemen, Jakarta: PT 
	Prenhallindo, 2011. 
Kotter, John P., The Leadership Factor, The Free Press, New York: A Division 
	of MacMillan Inc, 1998. 
Kreitner, R., and Kinicki, A., Perilaku Oganisasi, Jakarta, salemba, 2015. 
Luthans Fred., Organizational Behavior, Seventh Edition, Mc Grawlill,Inc, 2015. 
M. Sampoerna Tbk Surabaya. Studi Pembangunan Pascasarjana Universitas Airlangga. 
Mangkunegara, P.A., Perilaku Dan Budaya Organisasi, Bandung: Refika 
	Aditama, 2005. 
Mathew Andrews, Are One Best Way Models of Effective Government 
	Suitable for Developing Countries, Journal of John F Kennedy School, 2008. 
Mathis, L.R., and Jackson, H.J., Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: 
	Salemba Empat, 2001. 
Milton C. Regan, Jr, Moral Intuitions and Organizational Culture, Journal 
	of   Georgetown   University 51   ST.LOUIS   U.   L.J. 941 (2007) 
Muchlas, M., Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Gadjah Mada Press, 2013. 
Munandar, S.A., Psikologi Industri dan Organisasi, Jakarta: Universitas 
Indonesia, 2001. 
Mustofa Hasan, Manajemen Perubahani : Modul Pembelajaran Mustofa Hasan, 2000 Tehnik Sampling : Modul Pembelajaran, 2001. 
Nawawi, H., Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Yogyakarta: Gadjah 
Mada University Press, 2003. 
Nawawi, Hadari., Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Edisi Ketiga, 
Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2013. 
Newstroom, J.W., and Keith Davis., Organizational Behavior, Human 
Behavior at Work, Tenth Edition, New York: McGraw Hill Inc, 2007. 
Nicolas Lacetera, Different Missions and Commitment Power in R&D 
	organization : Theory and Evidence on Industry-University Alliances, 2007. 
Notoatmodjo, S., Metodologi Penelitian Kesehatan, Jakarta: Rineka Cipta, 2002.
Nursalam., Manajemen Keperawatan, Jakarta: Selemba Medika, 2012. 
Perilaku Organisasi (Alih Bahasa Vivin Andhika Yuwono), Edisi sepuluh, Yogyakarta: Andi. 
Perusahaan Asuransi di Jakarta, Media Riset Bisnis dan Manajemen, Vol 1, No.3, pp 229-224. 
Prihadi, S.F., Identifikasi, Pengukuran dan Pengembangan Kompetensi, 
Jakarta: Universitas Terbuka, 2004. 
Privatization,   Journal   of   Harvard   University   Graduate   School   of 
Business.
Richard L., Manajemen, Jakarta: Salemba empat, 2006. 
Ridwan., Skala Pengukuran Varibel-Variabel penelitian, Bandung: Alfabeta, 2002. 
Ritonga, A. Imran., 2004. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi 
Rivai, Veithzal., Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Jakarta: PT 
	Raja Grafido Persada, 2004. 
Robbins, P.Stephen., Perilaku Organisasi Jilid 1 (Alih Bahasa Tim Indeks), 
	Jakarta: PT Indeks, 2011.
Salmon, E., 2000. Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Motivasi kerja Karyawan 
	Pascasarjana Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta. 
Sari, Novita., 2006. Pengaruh Stres Kerja dan Kinerja Kerja Karyawan. 
Setiaji Bambang, Cara Mudah Analisa Kuantitatif, Penerbit : Al-Es’af University Press, 2008. 
Siagian, S.P., Teori Motivasi dan Aplikasi, Jakarta: Rineka Cipta, 2004.
Siswanto, B. H., Pengantar Manajemen, Jakarta: Bumi Aksara, 2015. 
Silvia Rita Sedita, Luciano Pilotti, and Nicolo Valentini, Strategie E 
	Pratiche   Ecologiche   Per   Apprendere   Ad   Apprendere   In   Contestion, 2008. 
Soedjono,  Pengaruh  Budaya  Organisasi  terhadap  Kinerja  Organisasi  dan 
	Kepuasan   Kerja   Karyawan   pada   Terminal  Penumpang   Umum.
Sopiah, Perilaku Organisasional, Penerbit Andi, Yogyakarta, 2008. 
Sugiharsono., Efektifitas Gaya Kepemimpinan Manajer Koperasi Unit Desa, 
	Thesis, Universitas Airlangga, 2002. 
Sule, T.E., and Saefullah., Pengantar Manajemen, Jakarta: Kencana, 2015.
Sugiyono., Metode Penelitian Administrasi, Bandung: Alfabet, 2005. 
Sunarto., Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Grafika Indah, 2004. 
Thoha, Miftah., Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta: PT Raja Grafindo, 2006. 
Tika, Moh. Pabundu., Budaya Organisasi dan peningkatan Kinerja Perusahaan, 	Jakarta: PT Bumi Aksara, 2006. 
Usmara, A., Motivasi Kerja Proses, Teori dan Praktik, Yogyakarta: Amara 
	Books, 2006. 
Utomo, Wahyu, Kabul., Kepemimpinan dan Pengaruhnya Terhadap Perilaku 
	Citizenship (OCB), Kepuasan Kerja dan Perilaku Organisasional, Jurnal Riset, 2002. 
Widodo., Cerdik menyusun Proposal Penelitian, Jakarta: Yayasan Kelopak, 2002.
Winardi., Kepemimpinan dalam Manajemen, Jakarta: Rineka Cipta, 2002.
Winardi, J., Manajemen Perilaku Organisasi, Bandung: Kencana, 2004. 
Wijaya  Tony, Analisa  Data  Penelitian  menggunakan SPSS,  Penerbit 
	Universitas Atma Jaya, Yogyakarta, 2009. 
Yukl, G., Kepemimpinan Dalam Organisasi (Alih Bahasa Budi Supriyanto), 
	Edisi ke-empat. Jakarta: Indeks, 2015. 
Yuli, Cantika, S., Manajemen Sumber Daya Manusia, Malang: UMM Press, 2005. 
Zuliyanti Sri, Pengaruh Pengembangan dan Pengawasan terhadap Efektivitas 
	Kerja Bagian Produksi PT Tri Cahya Purnama, 2005 
Achmad, S, Ruky, Sistem Manajemen Kinerja, Jakarta: Gramedia Pustaka 
	Utama, 2004.
Alwi, Syafaruddin, Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Keunggulan 
	Kompetitif, Edisi 1, Yogyakarta: BPFE, 2001. 
Arikunto, S., Prosedur Penelitian, Jakarta: Rineka Cipta, 2002. 
Armia Chairumam, Pengaruh Budaya Terhadap Efektivitas Organisasi : Dimensi 
	Budaya Hofstede,  2002 
Azwar, Saefuddin., Reabilitas dan Validitas, Edisi Revisi, Yogyakarta: Pustaka	Pelajar, 2004.
Bass, B.M. (1995). Concept of leadership. In Pierce, J.L. and J.W. Newstrom (eds.), Leaders and Leadership Process. Boston 
Bernadin, H, John., and Joyce E.A., Human Resources Management, 
	International Edition, Singapura: Mc Graw Hill, Inc, 1993. 
Complessi Innovativi, Journal of Universita Degli Studi Di Milano. 
Daft, L, Richard., Manajemen, Edisi Kelima, Jakarta: Erlangga, 2003.
Djatmiko,H.Y., Perilaku Organisasi, Bandung: Alfabeta, 2002. 
Eflina Purba dan Seniati Linche, Pengaruh Kepribadian dan komitmen 
	organisasi terhadap Organizational Citizenzhip Behavior, 2004.
Ekonomi dan Manajemen, Vol 3 No.2 Mei, 34-52. 
Fathoni, Abdurrahmat., Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta, 2016. 
Gary Dessler, Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerbit :PT Indeks, 2013. 
Ghozali  Imam, Analisis  Multivariate  dengan  program  SPSS,  Badan 
	Peneribit Universitas Diponegoro, Semarang, 2005 
Gibson, J.L., dan Donnelly, J.H., Organisasi Perilaku,Struktur dan proses. Jilid 1, Jakarta:  Erlangga, 1997. 
Griffin, R., Manajemen, Edisi Kelima, Jakarta: Erlangga, 2004.
Hadi, Sutrisno., Metodologi Research, Yogyakarta: Andi, 2011. 
Hasan, I.M., Metodologi Penelitian dan Aplikasi, Jakarta: Ghalia Indonesia, 2002. 
Hersey, Paul., dan Blanchard, Ken., (Terjemahan Agus Dharmo). Manajemen 
	Prilaku Organisasi Pendayagunaan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Erlangga, 2005. 
I.J Alexander Dyck, Karen Hopper Wruck, Organization Structure Design 
	and   Government   Ownership :   A   Clinical   Analysis   of   German, 1998. 
Juan Javier Saavendra Mayorga, Time and Decision in the Organization 
	from a Culture Perspective, Journal Of Universidad de Paris XIII, 2003. 
Kadarman., dan Udaya, J., Pengantar Ilmu Manajemen, Jakarta: PT 
	Prenhallindo, 2011. 
Kotter, John P., The Leadership Factor, The Free Press, New York: A Division 
	of MacMillan Inc, 1998. 
Kreitner, R., and Kinicki, A., Perilaku Oganisasi, Jakarta, salemba, 2015. 
Luthans Fred., Organizational Behavior, Seventh Edition, Mc Grawlill,Inc, 2015. 
M. Sampoerna Tbk Surabaya. Studi Pembangunan Pascasarjana Universitas Airlangga. 
Mangkunegara, P.A., Perilaku Dan Budaya Organisasi, Bandung: Refika 
	Aditama, 2005. 
Mathew Andrews, Are One Best Way Models of Effective Government 
	Suitable for Developing Countries, Journal of John F Kennedy School, 2008. 
Mathis, L.R., and Jackson, H.J., Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: 
	Salemba Empat, 2001. 
Milton C. Regan, Jr, Moral Intuitions and Organizational Culture, Journal 
	of   Georgetown   University 51   ST.LOUIS   U.   L.J. 941 (2007) 
Muchlas, M., Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Gadjah Mada Press, 2013. 
Munandar, S.A., Psikologi Industri dan Organisasi, Jakarta: Universitas 
Indonesia, 2001. 
Mustofa Hasan, Manajemen Perubahani : Modul Pembelajaran Mustofa Hasan, 2000 Tehnik Sampling : Modul Pembelajaran, 2001. 
Nawawi, H., Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Yogyakarta: Gadjah 
Mada University Press, 2003. 
Nawawi, Hadari., Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Edisi Ketiga, 
Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2013. 
Newstroom, J.W., and Keith Davis., Organizational Behavior, Human 
Behavior at Work, Tenth Edition, New York: McGraw Hill Inc, 2007. 
Nicolas Lacetera, Different Missions and Commitment Power in R&D 
	organization : Theory and Evidence on Industry-University Alliances, 2007. 
Notoatmodjo, S., Metodologi Penelitian Kesehatan, Jakarta: Rineka Cipta, 2002.
Nursalam., Manajemen Keperawatan, Jakarta: Selemba Medika, 2012. 
Perilaku Organisasi (Alih Bahasa Vivin Andhika Yuwono), Edisi sepuluh, Yogyakarta: Andi. 
Perusahaan Asuransi di Jakarta, Media Riset Bisnis dan Manajemen, Vol 1, No.3, pp 229-224. 
Prihadi, S.F., Identifikasi, Pengukuran dan Pengembangan Kompetensi, 
Jakarta: Universitas Terbuka, 2004. 
Privatization,   Journal   of   Harvard   University   Graduate   School   of 
Business.
Richard L., Manajemen, Jakarta: Salemba empat, 2006. 
Ridwan., Skala Pengukuran Varibel-Variabel penelitian, Bandung: Alfabeta, 2002. 
Ritonga, A. Imran., 2004. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi 
Rivai, Veithzal., Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Jakarta: PT 
	Raja Grafido Persada, 2004. 
Robbins, P.Stephen., Perilaku Organisasi Jilid 1 (Alih Bahasa Tim Indeks), 
	Jakarta: PT Indeks, 2011.
Salmon, E., 2000. Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Motivasi kerja Karyawan 
	Pascasarjana Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta. 
Sari, Novita., 2006. Pengaruh Stres Kerja dan Kinerja Kerja Karyawan. 
Setiaji Bambang, Cara Mudah Analisa Kuantitatif, Penerbit : Al-Es’af University Press, 2008. 
Siagian, S.P., Teori Motivasi dan Aplikasi, Jakarta: Rineka Cipta, 2004.
Siswanto, B. H., Pengantar Manajemen, Jakarta: Bumi Aksara, 2015. 
Silvia Rita Sedita, Luciano Pilotti, and Nicolo Valentini, Strategie E 
	Pratiche   Ecologiche   Per   Apprendere   Ad   Apprendere   In   Contestion, 2008. 
Soedjono,  Pengaruh  Budaya  Organisasi  terhadap  Kinerja  Organisasi  dan 
	Kepuasan   Kerja   Karyawan   pada   Terminal  Penumpang   Umum.
Sopiah, Perilaku Organisasional, Penerbit Andi, Yogyakarta, 2008. 
Sugiharsono., Efektifitas Gaya Kepemimpinan Manajer Koperasi Unit Desa, 
	Thesis, Universitas Airlangga, 2002. 
Sule, T.E., and Saefullah., Pengantar Manajemen, Jakarta: Kencana, 2015.
Sugiyono., Metode Penelitian Administrasi, Bandung: Alfabet, 2005. 
Sunarto., Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Grafika Indah, 2004. 
Thoha, Miftah., Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta: PT Raja Grafindo, 2006. 
Tika, Moh. Pabundu., Budaya Organisasi dan peningkatan Kinerja Perusahaan, 	Jakarta: PT Bumi Aksara, 2006. 
Usmara, A., Motivasi Kerja Proses, Teori dan Praktik, Yogyakarta: Amara 
	Books, 2006. 
Utomo, Wahyu, Kabul., Kepemimpinan dan Pengaruhnya Terhadap Perilaku 
	Citizenship (OCB), Kepuasan Kerja dan Perilaku Organisasional, Jurnal Riset, 2002. 
Widodo., Cerdik menyusun Proposal Penelitian, Jakarta: Yayasan Kelopak, 2002.
Winardi., Kepemimpinan dalam Manajemen, Jakarta: Rineka Cipta, 2002.
Winardi, J., Manajemen Perilaku Organisasi, Bandung: Kencana, 2004. 
Wijaya  Tony, Analisa  Data  Penelitian  menggunakan SPSS,  Penerbit 
	Universitas Atma Jaya, Yogyakarta, 2009. 
Yukl, G., Kepemimpinan Dalam Organisasi (Alih Bahasa Budi Supriyanto), 
	Edisi ke-empat. Jakarta: Indeks, 2015. 
Yuli, Cantika, S., Manajemen Sumber Daya Manusia, Malang: UMM Press, 2005. 
Zuliyanti Sri, Pengaruh Pengembangan dan Pengawasan terhadap Efektivitas 
	Kerja Bagian Produksi PT Tri Cahya Purnama, 2005 
Achmad, S, Ruky, Sistem Manajemen Kinerja, Jakarta: Gramedia Pustaka 
	Utama, 2004.
Alwi, Syafaruddin, Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Keunggulan 
	Kompetitif, Edisi 1, Yogyakarta: BPFE, 2001. 
Arikunto, S., Prosedur Penelitian, Jakarta: Rineka Cipta, 2002. 
Armia Chairumam, Pengaruh Budaya Terhadap Efektivitas Organisasi : Dimensi 
	Budaya Hofstede,  2002 
Azwar, Saefuddin., Reabilitas dan Validitas, Edisi Revisi, Yogyakarta: Pustaka	Pelajar, 2004.
Bass, B.M. (1995). Concept of leadership. In Pierce, J.L. and J.W. Newstrom (eds.), Leaders and Leadership Process. Boston 
Bernadin, H, John., and Joyce E.A., Human Resources Management, 
	International Edition, Singapura: Mc Graw Hill, Inc, 1993. 
Complessi Innovativi, Journal of Universita Degli Studi Di Milano. 
Daft, L, Richard., Manajemen, Edisi Kelima, Jakarta: Erlangga, 2003.
Djatmiko,H.Y., Perilaku Organisasi, Bandung: Alfabeta, 2002. 
Eflina Purba dan Seniati Linche, Pengaruh Kepribadian dan komitmen 
	organisasi terhadap Organizational Citizenzhip Behavior, 2004.
Ekonomi dan Manajemen, Vol 3 No.2 Mei, 34-52. 
Fathoni, Abdurrahmat., Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta, 2016. 
Gary Dessler, Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerbit :PT Indeks, 2013. 
Ghozali  Imam, Analisis  Multivariate  dengan  program  SPSS,  Badan 
	Peneribit Universitas Diponegoro, Semarang, 2005 
Gibson, J.L., dan Donnelly, J.H., Organisasi Perilaku,Struktur dan proses. Jilid 1, Jakarta:  Erlangga, 1997. 
Griffin, R., Manajemen, Edisi Kelima, Jakarta: Erlangga, 2004.
Hadi, Sutrisno., Metodologi Research, Yogyakarta: Andi, 2011. 
Hasan, I.M., Metodologi Penelitian dan Aplikasi, Jakarta: Ghalia Indonesia, 2002. 
Hersey, Paul., dan Blanchard, Ken., (Terjemahan Agus Dharmo). Manajemen 
	Prilaku Organisasi Pendayagunaan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Erlangga, 2005. 
I.J Alexander Dyck, Karen Hopper Wruck, Organization Structure Design 
	and   Government   Ownership :   A   Clinical   Analysis   of   German, 1998. 
Juan Javier Saavendra Mayorga, Time and Decision in the Organization 
	from a Culture Perspective, Journal Of Universidad de Paris XIII, 2003. 
Kadarman., dan Udaya, J., Pengantar Ilmu Manajemen, Jakarta: PT 
	Prenhallindo, 2011. 
Kotter, John P., The Leadership Factor, The Free Press, New York: A Division 
	of MacMillan Inc, 1998. 
Kreitner, R., and Kinicki, A., Perilaku Oganisasi, Jakarta, salemba, 2015. 
Luthans Fred., Organizational Behavior, Seventh Edition, Mc Grawlill,Inc, 2015. 
M. Sampoerna Tbk Surabaya. Studi Pembangunan Pascasarjana Universitas Airlangga. 
Mangkunegara, P.A., Perilaku Dan Budaya Organisasi, Bandung: Refika 
	Aditama, 2005. 
Mathew Andrews, Are One Best Way Models of Effective Government 
	Suitable for Developing Countries, Journal of John F Kennedy School, 2008. 
Mathis, L.R., and Jackson, H.J., Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: 
	Salemba Empat, 2001. 
Milton C. Regan, Jr, Moral Intuitions and Organizational Culture, Journal 
	of   Georgetown   University 51   ST.LOUIS   U.   L.J. 941 (2007) 
Muchlas, M., Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Gadjah Mada Press, 2013. 
Munandar, S.A., Psikologi Industri dan Organisasi, Jakarta: Universitas 
Indonesia, 2001. 
Mustofa Hasan, Manajemen Perubahani : Modul Pembelajaran Mustofa Hasan, 2000 Tehnik Sampling : Modul Pembelajaran, 2001. 
Nawawi, H., Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Yogyakarta: Gadjah 
Mada University Press, 2003. 
Nawawi, Hadari., Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Edisi Ketiga, 
Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2013. 
Newstroom, J.W., and Keith Davis., Organizational Behavior, Human 
Behavior at Work, Tenth Edition, New York: McGraw Hill Inc, 2007. 
Nicolas Lacetera, Different Missions and Commitment Power in R&D 
	organization : Theory and Evidence on Industry-University Alliances, 2007. 
Notoatmodjo, S., Metodologi Penelitian Kesehatan, Jakarta: Rineka Cipta, 2002.
Nursalam., Manajemen Keperawatan, Jakarta: Selemba Medika, 2012. 
Perilaku Organisasi (Alih Bahasa Vivin Andhika Yuwono), Edisi sepuluh, Yogyakarta: Andi. 
Perusahaan Asuransi di Jakarta, Media Riset Bisnis dan Manajemen, Vol 1, No.3, pp 229-224. 
Prihadi, S.F., Identifikasi, Pengukuran dan Pengembangan Kompetensi, 
Jakarta: Universitas Terbuka, 2004. 
Privatization,   Journal   of   Harvard   University   Graduate   School   of 
Business.
Richard L., Manajemen, Jakarta: Salemba empat, 2006. 
Ridwan., Skala Pengukuran Varibel-Variabel penelitian, Bandung: Alfabeta, 2002. 
Ritonga, A. Imran., 2004. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi 
Rivai, Veithzal., Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Jakarta: PT 
	Raja Grafido Persada, 2004. 
Robbins, P.Stephen., Perilaku Organisasi Jilid 1 (Alih Bahasa Tim Indeks), 
	Jakarta: PT Indeks, 2011.
Salmon, E., 2000. Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Motivasi kerja Karyawan 
	Pascasarjana Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta. 
Sari, Novita., 2006. Pengaruh Stres Kerja dan Kinerja Kerja Karyawan. 
Setiaji Bambang, Cara Mudah Analisa Kuantitatif, Penerbit : Al-Es’af University Press, 2008. 
Siagian, S.P., Teori Motivasi dan Aplikasi, Jakarta: Rineka Cipta, 2004.
Siswanto, B. H., Pengantar Manajemen, Jakarta: Bumi Aksara, 2015. 
Silvia Rita Sedita, Luciano Pilotti, and Nicolo Valentini, Strategie E 
	Pratiche   Ecologiche   Per   Apprendere   Ad   Apprendere   In   Contestion, 2008. 
Soedjono,  Pengaruh  Budaya  Organisasi  terhadap  Kinerja  Organisasi  dan 
	Kepuasan   Kerja   Karyawan   pada   Terminal  Penumpang   Umum.
Sopiah, Perilaku Organisasional, Penerbit Andi, Yogyakarta, 2008. 
Sugiharsono., Efektifitas Gaya Kepemimpinan Manajer Koperasi Unit Desa, 
	Thesis, Universitas Airlangga, 2002. 
Sule, T.E., and Saefullah., Pengantar Manajemen, Jakarta: Kencana, 2015.
Sugiyono., Metode Penelitian Administrasi, Bandung: Alfabet, 2005. 
Sunarto., Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Grafika Indah, 2004. 
Thoha, Miftah., Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta: PT Raja Grafindo, 2006. 
Tika, Moh. Pabundu., Budaya Organisasi dan peningkatan Kinerja Perusahaan, 	Jakarta: PT Bumi Aksara, 2006. 
Usmara, A., Motivasi Kerja Proses, Teori dan Praktik, Yogyakarta: Amara 
	Books, 2006. 
Utomo, Wahyu, Kabul., Kepemimpinan dan Pengaruhnya Terhadap Perilaku 
	Citizenship (OCB), Kepuasan Kerja dan Perilaku Organisasional, Jurnal Riset, 2002. 
Widodo., Cerdik menyusun Proposal Penelitian, Jakarta: Yayasan Kelopak, 2002.
Winardi., Kepemimpinan dalam Manajemen, Jakarta: Rineka Cipta, 2002.
Winardi, J., Manajemen Perilaku Organisasi, Bandung: Kencana, 2004. 
Wijaya  Tony, Analisa  Data  Penelitian  menggunakan SPSS,  Penerbit 
	Universitas Atma Jaya, Yogyakarta, 2009. 
Yukl, G., Kepemimpinan Dalam Organisasi (Alih Bahasa Budi Supriyanto), 
	Edisi ke-empat. Jakarta: Indeks, 2015. 
Yuli, Cantika, S., Manajemen Sumber Daya Manusia, Malang: UMM Press, 2005. 
Zuliyanti Sri, Pengaruh Pengembangan dan Pengawasan terhadap Efektivitas 
	Kerja Bagian Produksi PT Tri Cahya Purnama, 2005 
Achmad, S, Ruky, Sistem Manajemen Kinerja, Jakarta: Gramedia Pustaka 
	Utama, 2004.
Alwi, Syafaruddin, Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Keunggulan 
	Kompetitif, Edisi 1, Yogyakarta: BPFE, 2001. 
Arikunto, S., Prosedur Penelitian, Jakarta: Rineka Cipta, 2002. 
Armia Chairumam, Pengaruh Budaya Terhadap Efektivitas Organisasi : Dimensi 
	Budaya Hofstede,  2002 
Azwar, Saefuddin., Reabilitas dan Validitas, Edisi Revisi, Yogyakarta: Pustaka	Pelajar, 2004.
Bass, B.M. (1995). Concept of leadership. In Pierce, J.L. and J.W. Newstrom (eds.), Leaders and Leadership Process. Boston 
Bernadin, H, John., and Joyce E.A., Human Resources Management, 
	International Edition, Singapura: Mc Graw Hill, Inc, 1993. 
Complessi Innovativi, Journal of Universita Degli Studi Di Milano. 
Daft, L, Richard., Manajemen, Edisi Kelima, Jakarta: Erlangga, 2003.
Djatmiko,H.Y., Perilaku Organisasi, Bandung: Alfabeta, 2002. 
Eflina Purba dan Seniati Linche, Pengaruh Kepribadian dan komitmen 
	organisasi terhadap Organizational Citizenzhip Behavior, 2004.
Ekonomi dan Manajemen, Vol 3 No.2 Mei, 34-52. 
Fathoni, Abdurrahmat., Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta, 2016. 
Gary Dessler, Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerbit :PT Indeks, 2013. 
Ghozali  Imam, Analisis  Multivariate  dengan  program  SPSS,  Badan 
	Peneribit Universitas Diponegoro, Semarang, 2005 
Gibson, J.L., dan Donnelly, J.H., Organisasi Perilaku,Struktur dan proses. Jilid 1, Jakarta:  Erlangga, 1997. 
Griffin, R., Manajemen, Edisi Kelima, Jakarta: Erlangga, 2004.
Hadi, Sutrisno., Metodologi Research, Yogyakarta: Andi, 2011. 
Hasan, I.M., Metodologi Penelitian dan Aplikasi, Jakarta: Ghalia Indonesia, 2002. 
Hersey, Paul., dan Blanchard, Ken., (Terjemahan Agus Dharmo). Manajemen 
	Prilaku Organisasi Pendayagunaan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Erlangga, 2005. 
I.J Alexander Dyck, Karen Hopper Wruck, Organization Structure Design 
	and   Government   Ownership :   A   Clinical   Analysis   of   German, 1998. 
Juan Javier Saavendra Mayorga, Time and Decision in the Organization 
	from a Culture Perspective, Journal Of Universidad de Paris XIII, 2003. 
Kadarman., dan Udaya, J., Pengantar Ilmu Manajemen, Jakarta: PT 
	Prenhallindo, 2011. 
Kotter, John P., The Leadership Factor, The Free Press, New York: A Division 
	of MacMillan Inc, 1998. 
Kreitner, R., and Kinicki, A., Perilaku Oganisasi, Jakarta, salemba, 2015. 
Luthans Fred., Organizational Behavior, Seventh Edition, Mc Grawlill,Inc, 2015. 
M. Sampoerna Tbk Surabaya. Studi Pembangunan Pascasarjana Universitas Airlangga. 
Mangkunegara, P.A., Perilaku Dan Budaya Organisasi, Bandung: Refika 
	Aditama, 2005. 
Mathew Andrews, Are One Best Way Models of Effective Government 
	Suitable for Developing Countries, Journal of John F Kennedy School, 2008. 
Mathis, L.R., and Jackson, H.J., Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: 
	Salemba Empat, 2001. 
Milton C. Regan, Jr, Moral Intuitions and Organizational Culture, Journal 
	of   Georgetown   University 51   ST.LOUIS   U.   L.J. 941 (2007) 
Muchlas, M., Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Gadjah Mada Press, 2013. 
Munandar, S.A., Psikologi Industri dan Organisasi, Jakarta: Universitas 
Indonesia, 2001. 
Mustofa Hasan, Manajemen Perubahani : Modul Pembelajaran Mustofa Hasan, 2000 Tehnik Sampling : Modul Pembelajaran, 2001. 
Nawawi, H., Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Yogyakarta: Gadjah 
Mada University Press, 2003. 
Nawawi, Hadari., Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Edisi Ketiga, 
Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2013. 
Newstroom, J.W., and Keith Davis., Organizational Behavior, Human 
Behavior at Work, Tenth Edition, New York: McGraw Hill Inc, 2007. 
Nicolas Lacetera, Different Missions and Commitment Power in R&D 
	organization : Theory and Evidence on Industry-University Alliances, 2007. 
Notoatmodjo, S., Metodologi Penelitian Kesehatan, Jakarta: Rineka Cipta, 2002.
Nursalam., Manajemen Keperawatan, Jakarta: Selemba Medika, 2012. 
Perilaku Organisasi (Alih Bahasa Vivin Andhika Yuwono), Edisi sepuluh, Yogyakarta: Andi. 
Perusahaan Asuransi di Jakarta, Media Riset Bisnis dan Manajemen, Vol 1, No.3, pp 229-224. 
Prihadi, S.F., Identifikasi, Pengukuran dan Pengembangan Kompetensi, 
Jakarta: Universitas Terbuka, 2004. 
Privatization,   Journal   of   Harvard   University   Graduate   School   of 
Business.
Richard L., Manajemen, Jakarta: Salemba empat, 2006. 
Ridwan., Skala Pengukuran Varibel-Variabel penelitian, Bandung: Alfabeta, 2002. 
Ritonga, A. Imran., 2004. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi 
Rivai, Veithzal., Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Jakarta: PT 
	Raja Grafido Persada, 2004. 
Robbins, P.Stephen., Perilaku Organisasi Jilid 1 (Alih Bahasa Tim Indeks), 
	Jakarta: PT Indeks, 2011.
Salmon, E., 2000. Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Motivasi kerja Karyawan 
	Pascasarjana Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta. 
Sari, Novita., 2006. Pengaruh Stres Kerja dan Kinerja Kerja Karyawan. 
Setiaji Bambang, Cara Mudah Analisa Kuantitatif, Penerbit : Al-Es’af University Press, 2008. 
Siagian, S.P., Teori Motivasi dan Aplikasi, Jakarta: Rineka Cipta, 2004.
Siswanto, B. H., Pengantar Manajemen, Jakarta: Bumi Aksara, 2015. 
Silvia Rita Sedita, Luciano Pilotti, and Nicolo Valentini, Strategie E 
	Pratiche   Ecologiche   Per   Apprendere   Ad   Apprendere   In   Contestion, 2008. 
Soedjono,  Pengaruh  Budaya  Organisasi  terhadap  Kinerja  Organisasi  dan 
	Kepuasan   Kerja   Karyawan   pada   Terminal  Penumpang   Umum.
Sopiah, Perilaku Organisasional, Penerbit Andi, Yogyakarta, 2008. 
Sugiharsono., Efektifitas Gaya Kepemimpinan Manajer Koperasi Unit Desa, 
	Thesis, Universitas Airlangga, 2002. 
Sule, T.E., and Saefullah., Pengantar Manajemen, Jakarta: Kencana, 2015.
Sugiyono., Metode Penelitian Administrasi, Bandung: Alfabet, 2005. 
Sunarto., Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Grafika Indah, 2004. 
Thoha, Miftah., Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta: PT Raja Grafindo, 2006. 
Tika, Moh. Pabundu., Budaya Organisasi dan peningkatan Kinerja Perusahaan, 	Jakarta: PT Bumi Aksara, 2006. 
Usmara, A., Motivasi Kerja Proses, Teori dan Praktik, Yogyakarta: Amara 
	Books, 2006. 
Utomo, Wahyu, Kabul., Kepemimpinan dan Pengaruhnya Terhadap Perilaku 
	Citizenship (OCB), Kepuasan Kerja dan Perilaku Organisasional, Jurnal Riset, 2002. 
Widodo., Cerdik menyusun Proposal Penelitian, Jakarta: Yayasan Kelopak, 2002.
Winardi., Kepemimpinan dalam Manajemen, Jakarta: Rineka Cipta, 2002.
Winardi, J., Manajemen Perilaku Organisasi, Bandung: Kencana, 2004. 
Wijaya  Tony, Analisa  Data  Penelitian  menggunakan SPSS,  Penerbit 
	Universitas Atma Jaya, Yogyakarta, 2009. 
Yukl, G., Kepemimpinan Dalam Organisasi (Alih Bahasa Budi Supriyanto), 
	Edisi ke-empat. Jakarta: Indeks, 2015. 
Yuli, Cantika, S., Manajemen Sumber Daya Manusia, Malang: UMM Press, 2005. 
Zuliyanti Sri, Pengaruh Pengembangan dan Pengawasan terhadap Efektivitas 
	Kerja Bagian Produksi PT Tri Cahya Purnama, 2005 
Achmad, S, Ruky, Sistem Manajemen Kinerja, Jakarta: Gramedia Pustaka 
	Utama, 2004.
Alwi, Syafaruddin, Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Keunggulan 
	Kompetitif, Edisi 1, Yogyakarta: BPFE, 2001. 
Arikunto, S., Prosedur Penelitian, Jakarta: Rineka Cipta, 2002. 
Armia Chairumam, Pengaruh Budaya Terhadap Efektivitas Organisasi : Dimensi 
	Budaya Hofstede,  2002 
Azwar, Saefuddin., Reabilitas dan Validitas, Edisi Revisi, Yogyakarta: Pustaka	Pelajar, 2004.
Bass, B.M. (1995). Concept of leadership. In Pierce, J.L. and J.W. Newstrom (eds.), Leaders and Leadership Process. Boston 
Bernadin, H, John., and Joyce E.A., Human Resources Management, 
	International Edition, Singapura: Mc Graw Hill, Inc, 1993. 
Complessi Innovativi, Journal of Universita Degli Studi Di Milano. 
Daft, L, Richard., Manajemen, Edisi Kelima, Jakarta: Erlangga, 2003.
Djatmiko,H.Y., Perilaku Organisasi, Bandung: Alfabeta, 2002. 
Eflina Purba dan Seniati Linche, Pengaruh Kepribadian dan komitmen 
	organisasi terhadap Organizational Citizenzhip Behavior, 2004.
Ekonomi dan Manajemen, Vol 3 No.2 Mei, 34-52. 
Fathoni, Abdurrahmat., Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta, 2016. 
Gary Dessler, Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerbit :PT Indeks, 2013. 
Ghozali  Imam, Analisis  Multivariate  dengan  program  SPSS,  Badan 
	Peneribit Universitas Diponegoro, Semarang, 2005 
Gibson, J.L., dan Donnelly, J.H., Organisasi Perilaku,Struktur dan proses. Jilid 1, Jakarta:  Erlangga, 1997. 
Griffin, R., Manajemen, Edisi Kelima, Jakarta: Erlangga, 2004.
Hadi, Sutrisno., Metodologi Research, Yogyakarta: Andi, 2011. 
Hasan, I.M., Metodologi Penelitian dan Aplikasi, Jakarta: Ghalia Indonesia, 2002. 
Hersey, Paul., dan Blanchard, Ken., (Terjemahan Agus Dharmo). Manajemen 
	Prilaku Organisasi Pendayagunaan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Erlangga, 2005. 
I.J Alexander Dyck, Karen Hopper Wruck, Organization Structure Design 
	and   Government   Ownership :   A   Clinical   Analysis   of   German, 1998. 
Juan Javier Saavendra Mayorga, Time and Decision in the Organization 
	from a Culture Perspective, Journal Of Universidad de Paris XIII, 2003. 
Kadarman., dan Udaya, J., Pengantar Ilmu Manajemen, Jakarta: PT 
	Prenhallindo, 2011. 
Kotter, John P., The Leadership Factor, The Free Press, New York: A Division 
	of MacMillan Inc, 1998. 
Kreitner, R., and Kinicki, A., Perilaku Oganisasi, Jakarta, salemba, 2015. 
Luthans Fred., Organizational Behavior, Seventh Edition, Mc Grawlill,Inc, 2015. 
M. Sampoerna Tbk Surabaya. Studi Pembangunan Pascasarjana Universitas Airlangga. 
Mangkunegara, P.A., Perilaku Dan Budaya Organisasi, Bandung: Refika 
	Aditama, 2005. 
Mathew Andrews, Are One Best Way Models of Effective Government 
	Suitable for Developing Countries, Journal of John F Kennedy School, 2008. 
Mathis, L.R., and Jackson, H.J., Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: 
	Salemba Empat, 2001. 
Milton C. Regan, Jr, Moral Intuitions and Organizational Culture, Journal 
	of   Georgetown   University 51   ST.LOUIS   U.   L.J. 941 (2007) 
Muchlas, M., Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Gadjah Mada Press, 2013. 
Munandar, S.A., Psikologi Industri dan Organisasi, Jakarta: Universitas 
Indonesia, 2001. 
Mustofa Hasan, Manajemen Perubahani : Modul Pembelajaran Mustofa Hasan, 2000 Tehnik Sampling : Modul Pembelajaran, 2001. 
Nawawi, H., Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Yogyakarta: Gadjah 
Mada University Press, 2003. 
Nawawi, Hadari., Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Edisi Ketiga, 
Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2013. 
Newstroom, J.W., and Keith Davis., Organizational Behavior, Human 
Behavior at Work, Tenth Edition, New York: McGraw Hill Inc, 2007. 
Nicolas Lacetera, Different Missions and Commitment Power in R&D 
	organization : Theory and Evidence on Industry-University Alliances, 2007. 
Notoatmodjo, S., Metodologi Penelitian Kesehatan, Jakarta: Rineka Cipta, 2002.
Nursalam., Manajemen Keperawatan, Jakarta: Selemba Medika, 2012. 
Perilaku Organisasi (Alih Bahasa Vivin Andhika Yuwono), Edisi sepuluh, Yogyakarta: Andi. 
Perusahaan Asuransi di Jakarta, Media Riset Bisnis dan Manajemen, Vol 1, No.3, pp 229-224. 
Prihadi, S.F., Identifikasi, Pengukuran dan Pengembangan Kompetensi, 
Jakarta: Universitas Terbuka, 2004. 
Privatization,   Journal   of   Harvard   University   Graduate   School   of 
Business.
Richard L., Manajemen, Jakarta: Salemba empat, 2006. 
Ridwan., Skala Pengukuran Varibel-Variabel penelitian, Bandung: Alfabeta, 2002. 
Ritonga, A. Imran., 2004. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi 
Rivai, Veithzal., Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Jakarta: PT 
	Raja Grafido Persada, 2004. 
Robbins, P.Stephen., Perilaku Organisasi Jilid 1 (Alih Bahasa Tim Indeks), 
	Jakarta: PT Indeks, 2011.
Salmon, E., 2000. Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Motivasi kerja Karyawan 
	Pascasarjana Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta. 
Sari, Novita., 2006. Pengaruh Stres Kerja dan Kinerja Kerja Karyawan. 
Setiaji Bambang, Cara Mudah Analisa Kuantitatif, Penerbit : Al-Es’af University Press, 2008. 
Siagian, S.P., Teori Motivasi dan Aplikasi, Jakarta: Rineka Cipta, 2004.
Siswanto, B. H., Pengantar Manajemen, Jakarta: Bumi Aksara, 2015. 
Silvia Rita Sedita, Luciano Pilotti, and Nicolo Valentini, Strategie E 
	Pratiche   Ecologiche   Per   Apprendere   Ad   Apprendere   In   Contestion, 2008. 
Soedjono,  Pengaruh  Budaya  Organisasi  terhadap  Kinerja  Organisasi  dan 
	Kepuasan   Kerja   Karyawan   pada   Terminal  Penumpang   Umum.
Sopiah, Perilaku Organisasional, Penerbit Andi, Yogyakarta, 2008. 
Sugiharsono., Efektifitas Gaya Kepemimpinan Manajer Koperasi Unit Desa, 
	Thesis, Universitas Airlangga, 2002. 
Sule, T.E., and Saefullah., Pengantar Manajemen, Jakarta: Kencana, 2015.
Sugiyono., Metode Penelitian Administrasi, Bandung: Alfabet, 2005. 
Sunarto., Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Grafika Indah, 2004. 
Thoha, Miftah., Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta: PT Raja Grafindo, 2006. 
Tika, Moh. Pabundu., Budaya Organisasi dan peningkatan Kinerja Perusahaan, 	Jakarta: PT Bumi Aksara, 2006. 
Usmara, A., Motivasi Kerja Proses, Teori dan Praktik, Yogyakarta: Amara 
	Books, 2006. 
Utomo, Wahyu, Kabul., Kepemimpinan dan Pengaruhnya Terhadap Perilaku 
	Citizenship (OCB), Kepuasan Kerja dan Perilaku Organisasional, Jurnal Riset, 2002. 
Widodo., Cerdik menyusun Proposal Penelitian, Jakarta: Yayasan Kelopak, 2002.
Winardi., Kepemimpinan dalam Manajemen, Jakarta: Rineka Cipta, 2002.
Winardi, J., Manajemen Perilaku Organisasi, Bandung: Kencana, 2004. 
Wijaya  Tony, Analisa  Data  Penelitian  menggunakan SPSS,  Penerbit 
	Universitas Atma Jaya, Yogyakarta, 2009. 
Yukl, G., Kepemimpinan Dalam Organisasi (Alih Bahasa Budi Supriyanto), 
	Edisi ke-empat. Jakarta: Indeks, 2015. 
Yuli, Cantika, S., Manajemen Sumber Daya Manusia, Malang: UMM Press, 2005. 
Zuliyanti Sri, Pengaruh Pengembangan dan Pengawasan terhadap Efektivitas 
	Kerja Bagian Produksi PT Tri Cahya Purnama, 2005 
Achmad, S, Ruky, Sistem Manajemen Kinerja, Jakarta: Gramedia Pustaka 
	Utama, 2004.
Alwi, Syafaruddin, Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Keunggulan 
	Kompetitif, Edisi 1, Yogyakarta: BPFE, 2001. 
Arikunto, S., Prosedur Penelitian, Jakarta: Rineka Cipta, 2002. 
Armia Chairumam, Pengaruh Budaya Terhadap Efektivitas Organisasi : Dimensi 
	Budaya Hofstede,  2002 
Azwar, Saefuddin., Reabilitas dan Validitas, Edisi Revisi, Yogyakarta: Pustaka	Pelajar, 2004.
Bass, B.M. (1995). Concept of leadership. In Pierce, J.L. and J.W. Newstrom (eds.), Leaders and Leadership Process. Boston 
Bernadin, H, John., and Joyce E.A., Human Resources Management, 
	International Edition, Singapura: Mc Graw Hill, Inc, 1993. 
Complessi Innovativi, Journal of Universita Degli Studi Di Milano. 
Daft, L, Richard., Manajemen, Edisi Kelima, Jakarta: Erlangga, 2003.
Djatmiko,H.Y., Perilaku Organisasi, Bandung: Alfabeta, 2002. 
Eflina Purba dan Seniati Linche, Pengaruh Kepribadian dan komitmen 
	organisasi terhadap Organizational Citizenzhip Behavior, 2004.
Ekonomi dan Manajemen, Vol 3 No.2 Mei, 34-52. 
Fathoni, Abdurrahmat., Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta, 2016. 
Gary Dessler, Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerbit :PT Indeks, 2013. 
Ghozali  Imam, Analisis  Multivariate  dengan  program  SPSS,  Badan 
	Peneribit Universitas Diponegoro, Semarang, 2005 
Gibson, J.L., dan Donnelly, J.H., Organisasi Perilaku,Struktur dan proses. Jilid 1, Jakarta:  Erlangga, 1997. 
Griffin, R., Manajemen, Edisi Kelima, Jakarta: Erlangga, 2004.
Hadi, Sutrisno., Metodologi Research, Yogyakarta: Andi, 2011. 
Hasan, I.M., Metodologi Penelitian dan Aplikasi, Jakarta: Ghalia Indonesia, 2002. 
Hersey, Paul., dan Blanchard, Ken., (Terjemahan Agus Dharmo). Manajemen 
	Prilaku Organisasi Pendayagunaan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Erlangga, 2005. 
I.J Alexander Dyck, Karen Hopper Wruck, Organization Structure Design 
	and   Government   Ownership :   A   Clinical   Analysis   of   German, 1998. 
Juan Javier Saavendra Mayorga, Time and Decision in the Organization 
	from a Culture Perspective, Journal Of Universidad de Paris XIII, 2003. 
Kadarman., dan Udaya, J., Pengantar Ilmu Manajemen, Jakarta: PT 
	Prenhallindo, 2011. 
Kotter, John P., The Leadership Factor, The Free Press, New York: A Division 
	of MacMillan Inc, 1998. 
Kreitner, R., and Kinicki, A., Perilaku Oganisasi, Jakarta, salemba, 2015. 
Luthans Fred., Organizational Behavior, Seventh Edition, Mc Grawlill,Inc, 2015. 
M. Sampoerna Tbk Surabaya. Studi Pembangunan Pascasarjana Universitas Airlangga. 
Mangkunegara, P.A., Perilaku Dan Budaya Organisasi, Bandung: Refika 
	Aditama, 2005. 
Mathew Andrews, Are One Best Way Models of Effective Government 
	Suitable for Developing Countries, Journal of John F Kennedy School, 2008. 
Mathis, L.R., and Jackson, H.J., Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: 
	Salemba Empat, 2001. 
Milton C. Regan, Jr, Moral Intuitions and Organizational Culture, Journal 
	of   Georgetown   University 51   ST.LOUIS   U.   L.J. 941 (2007) 
Muchlas, M., Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Gadjah Mada Press, 2013. 
Munandar, S.A., Psikologi Industri dan Organisasi, Jakarta: Universitas 
Indonesia, 2001. 
Mustofa Hasan, Manajemen Perubahani : Modul Pembelajaran Mustofa Hasan, 2000 Tehnik Sampling : Modul Pembelajaran, 2001. 
Nawawi, H., Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Yogyakarta: Gadjah 
Mada University Press, 2003. 
Nawawi, Hadari., Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Edisi Ketiga, 
Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2013. 
Newstroom, J.W., and Keith Davis., Organizational Behavior, Human 
Behavior at Work, Tenth Edition, New York: McGraw Hill Inc, 2007. 
Nicolas Lacetera, Different Missions and Commitment Power in R&D 
	organization : Theory and Evidence on Industry-University Alliances, 2007. 
Notoatmodjo, S., Metodologi Penelitian Kesehatan, Jakarta: Rineka Cipta, 2002.
Nursalam., Manajemen Keperawatan, Jakarta: Selemba Medika, 2012. 
Perilaku Organisasi (Alih Bahasa Vivin Andhika Yuwono), Edisi sepuluh, Yogyakarta: Andi. 
Perusahaan Asuransi di Jakarta, Media Riset Bisnis dan Manajemen, Vol 1, No.3, pp 229-224. 
Prihadi, S.F., Identifikasi, Pengukuran dan Pengembangan Kompetensi, 
Jakarta: Universitas Terbuka, 2004. 
Privatization,   Journal   of   Harvard   University   Graduate   School   of 
Business.
Richard L., Manajemen, Jakarta: Salemba empat, 2006. 
Ridwan., Skala Pengukuran Varibel-Variabel penelitian, Bandung: Alfabeta, 2002. 
Ritonga, A. Imran., 2004. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi 
Rivai, Veithzal., Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Jakarta: PT 
	Raja Grafido Persada, 2004. 
Robbins, P.Stephen., Perilaku Organisasi Jilid 1 (Alih Bahasa Tim Indeks), 
	Jakarta: PT Indeks, 2011.
Salmon, E., 2000. Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Motivasi kerja Karyawan 
	Pascasarjana Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta. 
Sari, Novita., 2006. Pengaruh Stres Kerja dan Kinerja Kerja Karyawan. 
Setiaji Bambang, Cara Mudah Analisa Kuantitatif, Penerbit : Al-Es’af University Press, 2008. 
Siagian, S.P., Teori Motivasi dan Aplikasi, Jakarta: Rineka Cipta, 2004.
Siswanto, B. H., Pengantar Manajemen, Jakarta: Bumi Aksara, 2015. 
Silvia Rita Sedita, Luciano Pilotti, and Nicolo Valentini, Strategie E 
	Pratiche   Ecologiche   Per   Apprendere   Ad   Apprendere   In   Contestion, 2008. 
Soedjono,  Pengaruh  Budaya  Organisasi  terhadap  Kinerja  Organisasi  dan 
	Kepuasan   Kerja   Karyawan   pada   Terminal  Penumpang   Umum.
Sopiah, Perilaku Organisasional, Penerbit Andi, Yogyakarta, 2008. 
Sugiharsono., Efektifitas Gaya Kepemimpinan Manajer Koperasi Unit Desa, 
	Thesis, Universitas Airlangga, 2002. 
Sule, T.E., and Saefullah., Pengantar Manajemen, Jakarta: Kencana, 2015.
Sugiyono., Metode Penelitian Administrasi, Bandung: Alfabet, 2005. 
Sunarto., Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Grafika Indah, 2004. 
Thoha, Miftah., Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta: PT Raja Grafindo, 2006. 
Tika, Moh. Pabundu., Budaya Organisasi dan peningkatan Kinerja Perusahaan, 	Jakarta: PT Bumi Aksara, 2006. 
Usmara, A., Motivasi Kerja Proses, Teori dan Praktik, Yogyakarta: Amara 
	Books, 2006. 
Utomo, Wahyu, Kabul., Kepemimpinan dan Pengaruhnya Terhadap Perilaku 
	Citizenship (OCB), Kepuasan Kerja dan Perilaku Organisasional, Jurnal Riset, 2002. 
Widodo., Cerdik menyusun Proposal Penelitian, Jakarta: Yayasan Kelopak, 2002.
Winardi., Kepemimpinan dalam Manajemen, Jakarta: Rineka Cipta, 2002.
Winardi, J., Manajemen Perilaku Organisasi, Bandung: Kencana, 2004. 
Wijaya  Tony, Analisa  Data  Penelitian  menggunakan SPSS,  Penerbit 
	Universitas Atma Jaya, Yogyakarta, 2009. 
Yukl, G., Kepemimpinan Dalam Organisasi (Alih Bahasa Budi Supriyanto), 
	Edisi ke-empat. Jakarta: Indeks, 2015. 
Yuli, Cantika, S., Manajemen Sumber Daya Manusia, Malang: UMM Press, 2005. 
Zuliyanti Sri, Pengaruh Pengembangan dan Pengawasan terhadap Efektivitas 
	Kerja Bagian Produksi PT Tri Cahya Purnama, 2005 
Achmad, S, Ruky, Sistem Manajemen Kinerja, Jakarta: Gramedia Pustaka 
	Utama, 2004.
Alwi, Syafaruddin, Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Keunggulan 
	Kompetitif, Edisi 1, Yogyakarta: BPFE, 2001. 
Arikunto, S., Prosedur Penelitian, Jakarta: Rineka Cipta, 2002. 
Armia Chairumam, Pengaruh Budaya Terhadap Efektivitas Organisasi : Dimensi 
	Budaya Hofstede,  2002 
Azwar, Saefuddin., Reabilitas dan Validitas, Edisi Revisi, Yogyakarta: Pustaka	Pelajar, 2004.
Bass, B.M. (1995). Concept of leadership. In Pierce, J.L. and J.W. Newstrom (eds.), Leaders and Leadership Process. Boston 
Bernadin, H, John., and Joyce E.A., Human Resources Management, 
	International Edition, Singapura: Mc Graw Hill, Inc, 1993. 
Complessi Innovativi, Journal of Universita Degli Studi Di Milano. 
Daft, L, Richard., Manajemen, Edisi Kelima, Jakarta: Erlangga, 2003.
Djatmiko,H.Y., Perilaku Organisasi, Bandung: Alfabeta, 2002. 
Eflina Purba dan Seniati Linche, Pengaruh Kepribadian dan komitmen 
	organisasi terhadap Organizational Citizenzhip Behavior, 2004.
Ekonomi dan Manajemen, Vol 3 No.2 Mei, 34-52. 
Fathoni, Abdurrahmat., Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta, 2016. 
Gary Dessler, Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerbit :PT Indeks, 2013. 
Ghozali  Imam, Analisis  Multivariate  dengan  program  SPSS,  Badan 
	Peneribit Universitas Diponegoro, Semarang, 2005 
Gibson, J.L., dan Donnelly, J.H., Organisasi Perilaku,Struktur dan proses. Jilid 1, Jakarta:  Erlangga, 1997. 
Griffin, R., Manajemen, Edisi Kelima, Jakarta: Erlangga, 2004.
Hadi, Sutrisno., Metodologi Research, Yogyakarta: Andi, 2011. 
Hasan, I.M., Metodologi Penelitian dan Aplikasi, Jakarta: Ghalia Indonesia, 2002. 
Hersey, Paul., dan Blanchard, Ken., (Terjemahan Agus Dharmo). Manajemen 
	Prilaku Organisasi Pendayagunaan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Erlangga, 2005. 
I.J Alexander Dyck, Karen Hopper Wruck, Organization Structure Design 
	and   Government   Ownership :   A   Clinical   Analysis   of   German, 1998. 
Juan Javier Saavendra Mayorga, Time and Decision in the Organization 
	from a Culture Perspective, Journal Of Universidad de Paris XIII, 2003. 
Kadarman., dan Udaya, J., Pengantar Ilmu Manajemen, Jakarta: PT 
	Prenhallindo, 2011. 
Kotter, John P., The Leadership Factor, The Free Press, New York: A Division 
	of MacMillan Inc, 1998. 
Kreitner, R., and Kinicki, A., Perilaku Oganisasi, Jakarta, salemba, 2015. 
Luthans Fred., Organizational Behavior, Seventh Edition, Mc Grawlill,Inc, 2015. 
M. Sampoerna Tbk Surabaya. Studi Pembangunan Pascasarjana Universitas Airlangga. 
Mangkunegara, P.A., Perilaku Dan Budaya Organisasi, Bandung: Refika 
	Aditama, 2005. 
Mathew Andrews, Are One Best Way Models of Effective Government 
	Suitable for Developing Countries, Journal of John F Kennedy School, 2008. 
Mathis, L.R., and Jackson, H.J., Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: 
	Salemba Empat, 2001. 
Milton C. Regan, Jr, Moral Intuitions and Organizational Culture, Journal 
	of   Georgetown   University 51   ST.LOUIS   U.   L.J. 941 (2007) 
Muchlas, M., Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Gadjah Mada Press, 2013. 
Munandar, S.A., Psikologi Industri dan Organisasi, Jakarta: Universitas 
Indonesia, 2001. 
Mustofa Hasan, Manajemen Perubahani : Modul Pembelajaran Mustofa Hasan, 2000 Tehnik Sampling : Modul Pembelajaran, 2001. 
Nawawi, H., Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Yogyakarta: Gadjah 
Mada University Press, 2003. 
Nawawi, Hadari., Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Edisi Ketiga, 
Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2013. 
Newstroom, J.W., and Keith Davis., Organizational Behavior, Human 
Behavior at Work, Tenth Edition, New York: McGraw Hill Inc, 2007. 
Nicolas Lacetera, Different Missions and Commitment Power in R&D 
	organization : Theory and Evidence on Industry-University Alliances, 2007. 
Notoatmodjo, S., Metodologi Penelitian Kesehatan, Jakarta: Rineka Cipta, 2002.
Nursalam., Manajemen Keperawatan, Jakarta: Selemba Medika, 2012. 
Perilaku Organisasi (Alih Bahasa Vivin Andhika Yuwono), Edisi sepuluh, Yogyakarta: Andi. 
Perusahaan Asuransi di Jakarta, Media Riset Bisnis dan Manajemen, Vol 1, No.3, pp 229-224. 
Prihadi, S.F., Identifikasi, Pengukuran dan Pengembangan Kompetensi, 
Jakarta: Universitas Terbuka, 2004. 
Privatization,   Journal   of   Harvard   University   Graduate   School   of 
Business.
Richard L., Manajemen, Jakarta: Salemba empat, 2006. 
Ridwan., Skala Pengukuran Varibel-Variabel penelitian, Bandung: Alfabeta, 2002. 
Ritonga, A. Imran., 2004. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi 
Rivai, Veithzal., Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Jakarta: PT 
	Raja Grafido Persada, 2004. 
Robbins, P.Stephen., Perilaku Organisasi Jilid 1 (Alih Bahasa Tim Indeks), 
	Jakarta: PT Indeks, 2011.
Salmon, E., 2000. Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Motivasi kerja Karyawan 
	Pascasarjana Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta. 
Sari, Novita., 2006. Pengaruh Stres Kerja dan Kinerja Kerja Karyawan. 
Setiaji Bambang, Cara Mudah Analisa Kuantitatif, Penerbit : Al-Es’af University Press, 2008. 
Siagian, S.P., Teori Motivasi dan Aplikasi, Jakarta: Rineka Cipta, 2004.
Siswanto, B. H., Pengantar Manajemen, Jakarta: Bumi Aksara, 2015. 
Silvia Rita Sedita, Luciano Pilotti, and Nicolo Valentini, Strategie E 
	Pratiche   Ecologiche   Per   Apprendere   Ad   Apprendere   In   Contestion, 2008. 
Soedjono,  Pengaruh  Budaya  Organisasi  terhadap  Kinerja  Organisasi  dan 
	Kepuasan   Kerja   Karyawan   pada   Terminal  Penumpang   Umum.
Sopiah, Perilaku Organisasional, Penerbit Andi, Yogyakarta, 2008. 
Sugiharsono., Efektifitas Gaya Kepemimpinan Manajer Koperasi Unit Desa, 
	Thesis, Universitas Airlangga, 2002. 
Sule, T.E., and Saefullah., Pengantar Manajemen, Jakarta: Kencana, 2015.
Sugiyono., Metode Penelitian Administrasi, Bandung: Alfabet, 2005. 
Sunarto., Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Grafika Indah, 2004. 
Thoha, Miftah., Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta: PT Raja Grafindo, 2006. 
Tika, Moh. Pabundu., Budaya Organisasi dan peningkatan Kinerja Perusahaan, 	Jakarta: PT Bumi Aksara, 2006. 
Usmara, A., Motivasi Kerja Proses, Teori dan Praktik, Yogyakarta: Amara 
	Books, 2006. 
Utomo, Wahyu, Kabul., Kepemimpinan dan Pengaruhnya Terhadap Perilaku 
	Citizenship (OCB), Kepuasan Kerja dan Perilaku Organisasional, Jurnal Riset, 2002. 
Widodo., Cerdik menyusun Proposal Penelitian, Jakarta: Yayasan Kelopak, 2002.
Winardi., Kepemimpinan dalam Manajemen, Jakarta: Rineka Cipta, 2002.
Winardi, J., Manajemen Perilaku Organisasi, Bandung: Kencana, 2004. 
Wijaya  Tony, Analisa  Data  Penelitian  menggunakan SPSS,  Penerbit 
	Universitas Atma Jaya, Yogyakarta, 2009. 
Yukl, G., Kepemimpinan Dalam Organisasi (Alih Bahasa Budi Supriyanto), 
	Edisi ke-empat. Jakarta: Indeks, 2015. 
Yuli, Cantika, S., Manajemen Sumber Daya Manusia, Malang: UMM Press, 2005. 
Zuliyanti Sri, Pengaruh Pengembangan dan Pengawasan terhadap Efektivitas 
	Kerja Bagian Produksi PT Tri Cahya Purnama, 2005 
Achmad, S, Ruky, Sistem Manajemen Kinerja, Jakarta: Gramedia Pustaka 
	Utama, 2004.
Alwi, Syafaruddin, Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Keunggulan 
	Kompetitif, Edisi 1, Yogyakarta: BPFE, 2001. 
Arikunto, S., Prosedur Penelitian, Jakarta: Rineka Cipta, 2002. 
Armia Chairumam, Pengaruh Budaya Terhadap Efektivitas Organisasi : Dimensi 
	Budaya Hofstede,  2002 
Azwar, Saefuddin., Reabilitas dan Validitas, Edisi Revisi, Yogyakarta: Pustaka	Pelajar, 2004.
Bass, B.M. (1995). Concept of leadership. In Pierce, J.L. and J.W. Newstrom (eds.), Leaders and Leadership Process. Boston 
Bernadin, H, John., and Joyce E.A., Human Resources Management, 
	International Edition, Singapura: Mc Graw Hill, Inc, 1993. 
Complessi Innovativi, Journal of Universita Degli Studi Di Milano. 
Daft, L, Richard., Manajemen, Edisi Kelima, Jakarta: Erlangga, 2003.
Djatmiko,H.Y., Perilaku Organisasi, Bandung: Alfabeta, 2002. 
Eflina Purba dan Seniati Linche, Pengaruh Kepribadian dan komitmen 
	organisasi terhadap Organizational Citizenzhip Behavior, 2004.
Ekonomi dan Manajemen, Vol 3 No.2 Mei, 34-52. 
Fathoni, Abdurrahmat., Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta, 2016. 
Gary Dessler, Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerbit :PT Indeks, 2013. 
Ghozali  Imam, Analisis  Multivariate  dengan  program  SPSS,  Badan 
	Peneribit Universitas Diponegoro, Semarang, 2005 
Gibson, J.L., dan Donnelly, J.H., Organisasi Perilaku,Struktur dan proses. Jilid 1, Jakarta:  Erlangga, 1997. 
Griffin, R., Manajemen, Edisi Kelima, Jakarta: Erlangga, 2004.
Hadi, Sutrisno., Metodologi Research, Yogyakarta: Andi, 2011. 
Hasan, I.M., Metodologi Penelitian dan Aplikasi, Jakarta: Ghalia Indonesia, 2002. 
Hersey, Paul., dan Blanchard, Ken., (Terjemahan Agus Dharmo). Manajemen 
	Prilaku Organisasi Pendayagunaan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Erlangga, 2005. 
I.J Alexander Dyck, Karen Hopper Wruck, Organization Structure Design 
	and   Government   Ownership :   A   Clinical   Analysis   of   German, 1998. 
Juan Javier Saavendra Mayorga, Time and Decisi