<p>Tujuan penelitian ini untuk menguji sebuah pengembangan model penelitian dimana <em>Support Supervisor</em> memberikan pengaruh terhadap Work Proactivity dan kompensasi sehingga membangun Trust in oranisations.</p><p>Penelitian ini membahas dukungan seorang pemimpin dan dampaknya terhadap Kepercayaan Oranisasi. Kerja proaktif serta organisasi yang memberikan Kompensasi yang baik akan dapat  dirasakan secara positif apabila seseorang supervisor mendukung para karyawannya untuk lebih Proaktif. Hasil analisis data menggunakan model persamaan struktural berbasis smartPLS 2.0.</p><p><strong><em><br /></em></strong><strong><em></em></strong></p>